Zlote teksty

Zwrot ERP ¹ (Enterprise Resource Planning) można przetłumaczyć jako Planowanie Zasobów Przedsiębiorstwa. Oprogramowanie o tym charakterze jest bardzo skomplikowanym tworem. Składa się ono z szeregu modułów które mają za zadanie wspierać najwazniejsze obszary na których funkcjonuje firma. Typowy system ERP zawiera moduły odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi, Controlling i Business Intelligence, zarządzanie produkcją, logistykę, księgowość, CRM. Implementacja systemów ERP daje przedsiębiorstwu szereg benefitów. Wdrożenie zakończone sukcesem znacznie zmniejsza ilośc czasu jaki pracownicy musza poświęcić na podejmowanie decyzji. Poza tym zautomatyzowaniu ulega wiele istotnych obszarów takich jak na przykład logistyka. Sama implementacja systemu ERP nie należy do najprostszych. Przed rozpoczęciem wdrożenia należy przeprowadzić szereg analiz których głównym celem jest sprecyzowanie jakiego rodzaju system jest potrzebny firmie i na jakich zasadach ma działać. Część dostawców ERP oferuje wszak rozwiązania outsourcingowe; inne firmy proponują systemy prekonfigurowane. Wariantów jest bez liku dlatego, że oferta branży ERP tak bardzo bogata. Ważne aby nie pogubić się w natłoku ofert i nie stracić z pola widzenia kwestii najważniejszych dla naszej firmy. Poza tym do wdrżenia systemu ERP trzeba solidnie przygotować pracowników przedsię biorstwa. Muszą oni zmienić swoje nawyki i podejście do wykonywanych obowiązków po by implementacja mogła zakończyc się sukcesem.